Blog

Onze expertise, vertaald in kernachtige blogs.

Omdat we ons vak serieus nemen en willen dat iedereen gaat leren met impact!
Het leed dat ‘compliance’ heet!

Het leed dat ‘compliance’ heet!

Compliance is van belang. Noodzakelijk! De manier waarop we dit aanpakken, al jarenlang, is een giftig patroon geworden. Het is tijd dat we aan de …
Intrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie

Werkende systemen, het grote onzichtbare effect.

Werkende systemen, het grote onzichtbare effect.

Niet sexy, maar wel nodig en voelbaar wanneer het wel en/of niet goed ingericht is. Daarom goed om deze systemen erbij te pakken, vast te pakken en…
Kraakheldere communicatie maakt of breekt

Kraakheldere communicatie maakt of breekt

Communicatie en L&D gaan – of ze het nu willen of niet – hand in hand. Het moet een goed huwelijk zijn. Dit huwelijk heeft aandacht nodig, we moete…
Leidinggevende en ondersteuning

Leidinggevende en ondersteuning

Zoals benoemd is een leerproces langdurig en omvat het meerdere momenten dan puur het volgen van een leeractiviteit. Jouw steun, of de juiste resou…
Onboarding

Onboarding

Herkenbaar situaties en brand bij jou die laatste vraag ook? Klik hier voor ons e-book en als die je net zo aanspreekt als deze blog, neem dan cont…
Aansluiten bij strategische doelen

Aansluiten bij strategische doelen

Het linken van leren aan strategische doelen wakkert aan waarom je dit werk doet. Het wakkert aan waarom jij van nut bent en wat jouw belang is in …
Leren uit de kern

Leren uit de kern

Als je de kern niet raakt heeft dit zichtbare en onzichtbare gevolgen. Als dit vaak gebeurt kan het een open wond worden die steeds iets groter wor…
Cultuur en leren

Cultuur en leren

Ons streven is om de cultuur van het abstracte, naar het concrete te trekken. Zo krijgen jullie zelf zicht op deze cultuur en wat dit teweeg brengt…
Impact!

Impact!

Wij garanderen impact. Als je bij ons een leeractiviteit hebt gevolgd is het niet zo dat we na een positieve evaluatie afsluiten. De evaluatie is p…

Onze visie op de ontwikkelingen van 2022.

Alles is in ontwikkeling. Onze sector beweegt elk jaar mee met de markt, economie en dynamiek die er heerst in de wereld. Elk jaar zijn er ook “mon…

Impact van leren. Waarom blijft die zo vaak uit?

Leren is zoveel meer dan een training volgen. Leren is niet van de lerende, niet van de opdrachtgever en ook zeker niet van de opleider. Al deze pa…
IIM – Servicebeurt

IIM – Servicebeurt

Complexe vraagstukken, met een L&D landschap onderhevig aan verandering? Ons antwoord, IIM! Oftewel: Improversity Impact Model!
IIM – Repairkit

IIM – Repairkit

Complexe vraagstukken, met een L&D landschap onderhevig aan verandering? Ons antwoord, IIM! Oftewel: Improversity Impact Model!
Vergroot de impact van leren in jouw organisatie

Vergroot de impact van leren in jouw organisatie

Wat heeft ons gedreven tot het ontwerpen van ons eigen model? De grote behoefte om ons vak serieus te nemen. Echt als vak te zien. Om tot de kern t…
Improversity Impact Model!

Improversity Impact Model!

Complexe vraagstukken, met een L&D landschap onderhevig aan verandering? Ons antwoord, IIM! Oftewel: Improversity Impact Model!

Interesse in ons aanbod of wil je ons beter leren kennen?

Neem vandaag contact op met Improversity, en plan je gesprek met Ingrid Knuvelder of Lisa van Gils.

Neem contact op