Experts in opleidingen en leren met zichtbare gedragsverandering, toepassing en impact

Zichtbare en merkbare impact. We doen het niet, als we dat niet kunnen bieden. Kernachtig, doelgericht en effectief.

(samen)werken mag heel erg leuk zijn. Lachen is energie. Die energie zetten we direct om in actie.

Je wil onze expertise, die krijg je. Maatwerk, per vraag. Reuring en dynamiek past ons goed. Daar raken wij niet van uit balans, maar wakkert onze motivatie aan!

en passie! Dit drijft ons tot de impact. We hebben liefde voor ons vak, voor onze partners en zeker voor de lerende.

We winden er geen doekjes om. Tough love brengt ons ver. Vanuit een goede basis mag het wringen. We hebben lef en geven altijd het realistische beeld.

De vreemde eend in de bijt, die je verrast. Positief, met sprankeling. Er kan zoveel in L&D wereld, dat ga je ervaren.

Als je enthousiast wordt van een of meerdere punten, dan adviseren we je om “JA” tegen ons te zetten 😉

• Je stapt in op synergie. Niet één  + één is twee, maar Ingrid + Lisa is 3
• Elk vraagstuk wordt tot in de kern onderzocht en we kijken naar de beste oplossing en dus ook naar ‘the best person for the job’
• Wij staan voor hoge kwaliteit (joh). Jouw vraag onderzoeken wij en vertalen wij naar sprankelende leeroplossingen die aansluiten en blijven kleven
• Complexe en ‘onmogelijke’ vraagstukken? Kom maar op!
• Wij pakken de leervraag op en nemen de verantwoordelijkheid. We laten pas los wanneer de strik eromheen zit!
• Met een flinke dosis humor en lef blijven we de verbinding opzoeken
• Voor ons is iedereen gelijk. Samen gaan we er komen én iedereen kan er komen
• Rustig vaarwater is prettig, maar reuring en dynamiek past ons het beste
• We staan voor elkaar. In goede en slechte tijden. Wanneer we deze relatie aangaan heb je de garantie dat we continu blijven gaan voor de hoogste kwaliteit en het behalen van het doel.

Wij werken hard voor kwaliteit zodat we onze match made in heaven ook echt hemels houden. Hier een greep uit wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen:

• Optimaliseren van teambuilding en samenwerking – samen kom je verder
• Professionalisering – het werk makkelijker en leuker maken
• Management development – onderschat niet de invloed van een goede en slechte managementstijl
• Korte- en langdurige leeractiviteiten – van alle markten thuis
• Intervisie – het interne proces een duw in de rug geven om op door te pakken
• Blended learning – een krachtige mix is wel zo lekker
• Bouwen van interactieve e-learningsmodules – digitaal leren kan zoveel impact hebben!
• Ondersteunen – zit je in een (spannende) verandering, wij ondersteunen dit proces d.m.v. leren
• Implementeren van LMS – een stevige basis is essentieel
• Cultuurveranderingen  – een cultuur waarin de medewerkers kunnen leren en groeien (en niet alleen op papier)
• Onboarding en inwerken – lang zwemmen in het warme bad
• Eigen “Impro” programma’s – die sprankelen net als wijzelf 🙂

We kunnen en willen veel. We zijn ook transparant. Er zijn een aantal duidelijke game changers voor ons waardoor wij wellicht niet de beste partner zijn.

• ls je recht-toe-recht-aan (e-learning) modules wil. E-learning is meer. Wij maken van e-learning digitaal leren en daarmee een ervaring;
• Als je ‘u vraagt, wij draaien’ wil. Wij zijn geen makelaars, we zijn architecten. U vraagt, wij onderzoeken;
• Als je puur kennisgericht wil. Wij weten; kennis is de basis. Maar vaak gaat kennis niet zonder vaardigheid en houding. Er is meer nodig om kennis te laten beklijven. Nieuwsgierig? Vraag ons hoe!
• Wanneer je niet klaar bent om de shift in leren te maken; als je eigenlijk best tevreden bent met hoe jouw L&D systeem nu staat. Helemaal goed, werk daar dan mee verder. Wanneer je wel denkt dat er aanpassingen nodig zijn; we zijn hier!

Het kan op meerdere manieren:

• Klik op de contact knop en vul ons formulier in. Simpel as that, maar dit vraagt wat geduld;
• Ben je nu wat ongeduldig (we kennen het)? Klik dan op de chat, dan kom je snel met ons in contact;
• Kan je nou echt niet wachten? App Ingrid: 06-15211780 of App Lisa: 06-20722478.

Wij zijn expert op gebied van leren. Sterker nog op het kernachtig leren met effect en impact. Zichtbare resultaten. Sterker, sterker nog ;)… Meta-leren! Leerprofessionals weer laten stralen als ze het over ons vak hebben. L&D systemen laten werken. Onze expertise zetten we in, in verschillende sectoren en alle L&D gebieden.

Vanuit dit gedachtengoed hebben we ons Improversity Impact Model opgezet. Lees onze blogs voor meer informatie. Om te zien hoe we onze expertise al hebben ingezet, kijk hier voor ons portfolio, en zie hier ons gastenboek.

Goed he! Wij geloven 200% in ons model en werkwijze.

Wil je van ons model ‘proeven’? Dan nodigen we je uit op onze proeverij! Als je liever eerst nog wil grasduinen, verwijzen naar ons blogs, ons webinar en ons e-book. In een korte tijd, weet je er (bijna) alles van en weten we zeker dat we je snel zullen spreken 😉

Natuurlijk! Zie ons als een drietrapsracket.

• Onze focus ligt op impact van leren. Dat klopt! Wij zijn er om jouw organisatie te voorzien van de juiste leeractiviteiten met blijvend effect en impact.
• Dat houdt in, dat we jouw L&D systeem gaan ondersteunen om meer kernachtig, effect- en resultaatgericht te gaan leren.
• Daarnaast voorzien we in programma’s waar behoefte aan is, wanneer je werkt aan het L&D systeem. Duidelijk, rechttoe rechtaan en zo concreet dat het eenvoudig te implementeren is in jouw organisatie. Inclusief begeleiding hoe!

Klik hier voor ons aanbod

Natuurlijk is het van belang dat we kijken of er een match is! Vandaar dat wij altijd open staan voor een “first date”. Klik links boven aan de site om een matchcall in te plannen! We drinken graag een kop koffie met je en tasten samen af of de chemie door het beeldscherm heen knalt!

Om alvast te proeven van onze werkwijze en kennis te maken met ons model en inzicht te krijgen in jouw organisatie, kan je onze Improvescan doen.