Van kostenpost naar strategische motor
Van kostenpost naar strategische motor
Als L&D nu voelt als een kostenpost, is het tijd voor verandering. Wat zou het voor je doen als we de kennis, vaardigheden en capaciteit van je medewerkers verbeteren? Simpel: minder verzuim en verloop, betere prestaties en dus ook minder kosten.
Dat doen we door de reactieve aanpak van L&D’ers flink te veranderen naar een aanpak met lef. Je breekt door je KPI’s heen en je merkt dat terug in concrete resultaten en groei in alle lagen van de organisatie.
Wij zetten ons Improversity Impact Systeem in om het leersysteem effectief in te richten. Je maakt een eigen leerstrategie, rolt deze uit, werkt aan de kwaliteit van jullie L&D afdeling en werken actief aan medewerkers binnenboord houden. Toename van productiviteit. Voorkomen van (slordige) fouten. Oftewel; je wordt een organisatie die mede dankzij leren door doelstellingen heen dendert. Omdat veranderingen daadwerkelijk plaatsvinden.
Hoe dat in zijn werk gaat? Lees meer onderaan de pagina.
Interesse in dit programma?
Neem contact op, en laten we praten!
Wat brengt dit programma?
- In zes tot tien maanden, gaat jouw L&D afdeling haarzelf transformeren. Het leersysteem van jouw organisatie wordt van kop tot teen aangepakt. Hierin wordt álles meegenomen. Hierbij kan je denken aan management, communicatie, IT. Oftewel; alle collega’s die actief onderdeel zijn van het systeem óf er invloed op hebben.
- Dit systeem wordt in balans gebracht en onderhouden. Doordat L&D de expertise pakt en op een effectieve wijze samenwerking in- en met de organisatie zullen veranderingen daadwerkelijk plaatsvinden. Resultaten worden behaald.
- Dit leren we jullie in drie fases aan. Elke fase is duidelijk afgebakend. In elke fase weet zowel de L&D professionals, als de betrokkenen in het systeem, als de organisatie van hoed en de rand.
- Het is effectief omdat de L&D professionals vanuit eigen praktijk gaan werken. Zij leren hier de vaardigheden die nodig zijn, maar onbewust zijn ze bezig aan een aantal transformerende activiteiten. Wij zijn er, om ze hier bewust van te maken en dit duurzaam te integreren in hun professionele karakter ;).
Zo werken jullie (met wat hulp van ons) aan productievere individuen, beter-presterende teams en behoud van talent, door een L&D-aanpak met lef!