Nét zo belangrijk. Je pakt de directe input op jouw bedrijfsresultaten.
Samen gaan we het pijnlijke verloop, benauwende arbeidstekort en dalende productiviteit tegen. Daardoor krijg je rust in je hoofd, bespaar je kosten, breek je door KPI’s heen en merk je dat terug in je concrete resultaten en groei in alle lagen van de organisatie.
Wat er zoal mogelijk is? Laat ons je meenemen in een van onze behaalde resultaten:
Het lek?
Een onboarding proces. Ingewikkeld opgezet. Er is teveel nodig van medewerkers, waardoor het niet gebeurt. Het bad is niet zo warm en nieuwe medewerkers lijken te snel te gaan zwemmen zonder zwembandjes. Gevolg? Hoog verloop binnen drie maanden en vervelende geluiden op de arbeidsmarkt. Geen goede reclame!
Onze oplossing?
Een warm bad. Een strak ingericht onboardingproces met focus. De juiste mensen op de juiste plek, waardoor het werk goed verdeeld is. Dit team weet wat er wanneer moet gebeuren en is embed in het werk. Het warme bad inclusief zwembandjes staat klaar en iedereen weet wanneer ze als badmeester moeten optreden.
Het resultaat?
Hogere medewerkerstevredenheid (van nieuw en huidig personeel). Medewerkers waren binnen 2 maanden op kerntaken up-and-running. 11% hogere retentie in de eerste drie maanden. 9% hogere retentie in eerste jaar in dienst.