Hoe vaak denk jij ‘ja’ als je dit leest?
‘Medewerkers krijgen tools, maar voeren het in de praktijk niet uit’
‘We hebben veel acties genomen, maar de klanttevredenheid neemt onvoldoende toe’
‘Leren en opleiden kost teveel tijd en geld en het levert weinig op’
‘Ik wil kunnen vertrouwen op mijn L&D afdeling, maar ik wil inzicht hebben in de resultaten die zij voor onze organisatie bereiken”.
Mogelijk heb je bij alle vier ja gedacht. Het is (helaas) herkenbaar. Maar daar zijn wij! Wij zijn experts in het professionaliseren van L&D, de positie van L&D in de organisatie en het leren vanuit de kern, met impact!
In +/- vier maanden helpen we jou en jouw organisatie/afdeling, middels ons Improversity Impact Model om het gehele L&D systeem strak te zetten. We starten met de Improvescan en brengen jullie situatie en kaart. We maken een plan van aanpak, waarbij we alle betrokkenen die nodig zijn (en van invloed zijn) meenemen.
Je leest het al; we gaan voor de big bang! We pakken het leersysteem op, schudden het goed op, inspireren, motiveren, confronteren en nemen samen de juiste acties om het systeem zo te bouwen dat het: aansluit op jullie cultuur, een duidelijke positie claimt in de organisatie, zichtbaar nut heeft en een groot aandeel heeft in het behalen van jullie organisatie doelstellingen. Zo wordt L&D een stevige pilaar waar je op- en mee kan bouwen!
Klinkt als een enorm cadeau he? Het is binnen handbereik. Voor meer informatie mag je altijd contact met ons opnemen, onze blogs lezen of natuurlijk meteen dit traject aanvragen via ons contactformulier of via de mail!