Wij zien lekkages als onbenutte kansen.
Als je dit lek oplost, zit er namelijk weer rust in je organisatie.
Denk aan minder verzuim, minder verloop, besparingen, kleinere investeringen, hogere productiviteit, minder fouten (etc. etc.).
Middels onze gap analysis brengen wij helder in kaart waar jullie lekkage(s) zit(ten) en geven we een scherp beeld welke kansen er onbenut blijven.
Want wat we weten over lekkages: vaak lijken ze klein, maar de schade is groot!
Je krijgt een beeld op je drie grootste lekkages, inclusief een concrete inschatting wat er binnen handbereik is. Wat is er nodig om nu eindelijk beton in die lekkage te storten?
Zo ga je actief bezig, met hoe je talent en medewerkers binnenboord houdt. Hoe de productiviteit toeneemt. Slordige fouten worden voorkomen. Hoe jouw organisatie makkelijker door doelstellingen heen dendert.
Hierbij een voorbeeld van een lek, waar wij met een betonwagen langs zijn gegaan 😉
Het lek?
Hoog verloop in de middenmanagement groep. Geen stabiele basis voor medewerkers en ‘onrust’. Huidige oplossing is een ‘one size fits all’ programma. Met vier dagen verlet en stijgende attrition.
Onze oplossing?
Korter programma, met hoger leerrendement. Een modulair traject. Nieuwe inrichting met focus op eigen regie, intrinsieke behoefte en individueel startpunt.
Het resultaat?
Management was sneller up-and-running. Sneller op de KPI’s en daarbij behaalde ze hogere cijfers. Daarbij een 27% langere retentie en 8% minder attrition.